Unsere Lösungen
Aus der Praxis für die Praxis – bieten wir unterschiedliche Formate, Inhalte und Begleitungen von unterschiedlichen Teamkonstellationen, so dass wir die individuell maßgeschneiderte Lösung für deinen Kontext finden. Jeder Mensch und jede Organisation ist individuell
Leadership
Wir begleiten Individuen jeder Hierarchiestufe in ihrer persönlichen Leadership Entwicklung. Sowohl High Potentials oder First Time Leads als auch erfahrene Manager, Executives oder C-Level. Dabei konzipieren und führen wir sowohl ganze Leadership Programme aus und unterstützen – je nach Zielstellung – auch Menschen durch individuelles 1on1 Coaching in ihrer Leadership Rolle.
New Work
Viele Organisationen sehen sich mit einem Wandel der Arbeitswelt und ihres Marktes konfrontiert. Neue Arbeitsweisen und Anforderungen gilt es in der eigenen Organisation zu etablieren. Wir haben jahrelange Praxis durch die Arbeit in New Work Kontexten, so dass wir euch unterstützen können, genau die für euch passende Methode oder Framework für euch anzupassen. Das beinhaltet das Arbeiten in Rollen, Holacracy, agilen Frameworks wie Scrum oder Kanban oder Zielsetzungen wie OKR und moderne Führung.
Agile Produkt Entwicklung
Wir bieten Ausbildungen verschiedener agilen Rollen an (Agile Coaches, Product Owner, People Leads) und helfen Managern und Executives das Thema Agile auf ihrer Flughöhe zu verstehen. Ebenso analyisren, planen und begleiten wir organisationelle Transformationen hin zu mehr agiler Produktentwicklung und helfen agile Konzepte für Kontexte zu nutzen, die keine Software Entwicklung betreffen.
Facilitation
Ihr braucht Hilfe eure Ziele festzulegen, die Strategie zu definieren oder euch als Team Themen zu erarbeiten? Wir facilitieren Prozesse von Kleingruppen bis hin zu Großgruppen mit mehreren hundert Personen. Dabei planen und moderieren wir einzelne Veranstaltungen wie Leadership Offsites, aber helfen auch Moderationen von Regelprozessen wir OKR Plannings oder Scrum Retrospectives als eine gesunde und effektive Praxis bei euch zu etablieren.
“Organisationen benötigen oft Impulse für ihre nächste Evolutionsstufe und keine rein technokratischen Updates.”
So arbeitest du mit uns
Auftrags-klärung
60min Video Call zum Grundverständnis deines Anliegens.
Angebot
Schriftliche Ergebnisse schaffen Klarheit: Mit einem transparenten Plan du kannst über die Zusammenarbeit entscheiden.
Analyse
Wir tauchen tiefer in die spezifische Problematik deiner Organisation ein.
Intervention
Wir führen die maßgeschneiderten Lösungen durch, häufig Coachings, Trainings, Workshops, Moderationen oder Beratungen.
Praxisphase
Durch Supervision sorgen wir dafür, dass wir kein einmaliges Highlight Event haben, sondern eine langfristige Veränderung.
“Ich schätze an OrgVolution, dass wir einen neuen strategischen Blick auf Leadership und die Organisation bekommen. Die Ideen und Schritte, die wir ableiten, sind direkt an unsere Realität und die Praxis angebunden. Wir erwirken damit langfristige Verbesserung in unserem Team und schaffen Verständnis für eine im Wandel befindliche Arbeitswelt. Außerdem ist die Zusammenarbeit sehr einfach, wertschätzend, menschlich und im besten Sinne des Wortes: sinnstiftend.”
